農村“小微權力”量大面廣，據不完全統計，80%以上的群眾辦理事項需要村級簽字蓋章。特別是隨著脫貧攻堅工作的深入開展，各項政策向基層傾斜，各類資金資源向基層凝聚，基層廉政風險顯著提升。但基層干部相對較少，機構設置也沒有上級機關嚴密，這就導致個別地方基層干部集中行使多個職能部門權力。

　　筆者認為營造出良好的政治生態，需要從加強黨員干部日常管理入手，增強干部日常管理制度的科學性、周密性、可行性，彰顯制度的規范、制衡作用。要強化教育，筑牢防線。要強化紀律和法規的教育，通過會前學紀學法、收看警示教育篇、到警示教育基地開展警示教育等多種方式強化紀律教育，提升黨員干部的紀律意識，不斷筑牢黨員干部“拒腐防變”的思想防線。

　　要獎懲分明，敢于逗硬。建立完善干部考核和獎懲制度，嚴格考核原則，規范考評方法，健全考評責任，嚴格結果運用，對優秀者提拔重用，對有潛力者積極培養，對落后者嚴格鞭策，對違紀違規者嚴厲懲處。

　　要強化監督，及早預防。前移監督關口，將干部監督工作事前、事中、事后三個環節并重，加大監督力度。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，建立干部交流輪崗尤其是重要崗位的輪崗制度，有效地制約權力的濫用。要運用“互聯網+”、微信平臺、大數據等手段延伸監督觸角。

　　提升干部監督實效。要完善制度，規范權力。明確干部職權范圍、權力行使標準、權力運作程序，用規章制度和法制規范，約束干部的權力行為，規范干部的管理，積極防止權力腐敗。